Hvad er et multinationalt selskab?
Det multinationale selskab (MNC) er kendt som et selskab med hovedkontor i et land, og dets filialer eller datterselskaber er spredt over mange forskellige lande. Tilstedeværelse på tværs af endnu en geografi tillader generering af højere indtægter til MNC.
Typer af multinationale selskaber (MNC'er)
Følgende er typer af multinationale selskaber.
- Et firma, der har en stærk tilstedeværelse i hjemmet og et decentraliseret selskab.
- Centraliserede virksomheder, der har en omkostningsfordel gennem den globale tilstedeværelse og har hovedkontor i hjemlandet
- Et internationalt selskab, der er baseret på modervirksomhedens teknologi eller F&U.
- Et transaktionsfirma med alle ovennævnte tre komponenter.
Eksempler på multinationale selskaber (MNC'er)
Følgende er eksempler på multinationale virksomheder (MNC'er).
Multinationalt selskabseksempel nr. 1
Apple inklusive er en af de største virksomheder pr. Markedsværdi. Produktet af æble er tilgængeligt overalt. Apple køber sin hardware fra Kina og teknologi fra Indien. Råmaterialerne og arbejdskraften, der kræves til mobil- og computerhardware, er billigste i Kina sammenlignet med USA. Mens omkostningerne ved softwareudvikleren er billigst i Indien. Apple køber således sine råmaterialer og teknologier fra forskellige dele af verden og sælger dem i samme hastighed. Selvom prissætningen foretages efter det amerikanske marked. Virksomheden tjener således maksimalt overskud ved at producere til en nominel pris i form af amerikanske dollars og sælge efter markedskursen i USA
Multinationalt selskabseksempel nr. 2
Unilever er et forbrugerdiskretionært selskab med hovedkontor i Amsterdam, Holland. Virksomheden er til stede i USA, Australien, Europa, Indien, Bangladesh osv. Virksomheden åbnede datterselskaber i hvert land og kontrollerer fra sit lokale land. Produkterne fra HUL er næsten de samme og fås overalt i verden. Motivet for virksomheden er ikke billig sourcing eller udnyttelse af ressourcefordele, men for at få ekspansion fra hele verden har virksomheden et datterselskab overalt. Imidlertid er prisen på produktet ikke den samme over hele kloden. Prisen er blevet fastsat i henhold til landets valuta og økonomiske tilstand.
Fordele ved multinationalt selskab
Nogle af fordelene ved det multinationale selskab er som følger:
- Tilstedeværelse på tværs af endnu en geografi tillader generering af højere indtægter. Således vil en effektiv virksomhed med efterspørgsel efter sine produkter have top-line vækst.
- Billigere sourcing af råvarer eller tjenester gør det muligt at skabe omkostningseffektivitet for virksomheden. Dermed forbedres marginen for virksomheden.
- Tilstedeværelse på tværs af flere lande skaber et brand for virksomheden. Med højere efterspørgsel efter produkt og højere brug med bred acceptabilitet stiger prisen på produktet. Hvis forbrugerne er tilfredse med ovenstående produkter, er chancerne for en prisstigning på produktet store.
- Arbejdskulturen bliver kosmopolitisk. Flere mennesker over hele verden vil deltage for at opfylde et mål, dvs. det primære mål for virksomheden.
- Omkostningsfordelen er en af de vigtigste faktorer. Antag, at firma XYZ ltd har tilstedeværelse på tværs af land A, B og C. Land A er virksomhedens oprindelse, Land B har et produktionsanlæg på grund af en billigere kilde til råmaterialer, mens land C har en højere efterspørgsel efter de producerede produkter. Virksomheden XYZ vil således producere produktet i det laveste interval og sælge til den bedste pris (da efterspørgslen efter produktet er højere i land C).
Ulemper ved multinationalt selskab
Nogle af ulemperne ved det multinationale selskab er som følger:
- På grund af flere socio-politiske scenarier i det andet land kan forretningsmiljøet blive hindret og forårsage erosion af investeringer.
- På grund af adskillige strenge love og juridiske procedurer kan driften af virksomhederne muligvis være begrænset, og resultatet bliver derfor muligvis ikke det samme som budgeteret.
- Der er en logistisk pris involveret, når et produkt leveres til en anden geografi. Skatter inklusive importafgift og fragt kan øge prisen på produktet skyhøjt.
- Der er en mulighed for handelskrig mellem to lande, som kan føre til en højere indførelse af punktafgifter, og derfor vil der være nok stigning i priserne på eksporterede varer.
- Produkterne fremstillet i henhold til særlig standardisering kræver specialiserede personer til forskning og udvikling, hvilket er en anden faktor for omkostningsforøgelse.
- Der er volatilitet i de to landes valuta. Således er erosion af landet ikke gode nyheder for MNC. Det kan generere højere priser for det eksisterende produkt og tjenester. Således kan det påvirke MNC's forretning negativt. Der er flere lokale aktører, der kan tage MNC'ernes markedsandel.
Begrænsninger for multinationalt selskab
Nogle af begrænsningerne i det multinationale selskab er som følger:
- På grund af en global tilstedeværelse kan et multinationalt selskab ikke skjule sin egen teknologi, data osv. I mange tilfælde er der chancer for datalækage, interessekonflikt osv.
- På grund af tilgængeligheden af billig arbejdskraft betaler MNC lønninger, der er lavere lønningsgraden i sit eget land.
- Nogle gange dominerer det andet lands negativitet og sociokulturelle arbejdsgang eller MNC's arbejdskultur. Denne form for fænomen hindrer MNC-kultur.
- Der er chancer for ressourceudstrømning, da ressourcen som arbejdsstyrke, teknologi, data ikke længere kan være en hemmelighed. Det andet land kan kopiere teknologien og misbruge dem af deres egen interesse.
- MNC løber for at tjene penge på virksomheden. Bevarelse af naturen, naturressourcer, lønningerne til arbejdsstyrken kan blive ødelagt på grund af fordelene ved MNC'er.
- MNC ser undertiden ud til at være en godbid for monopolvirksomheden i det lokale land. På grund af bedre betaling og gode overordnede udviklingsprogrammer kan MNC påvirke andre virksomheds forretninger.
Konklusion
I en globaliserings æra kan forretningsfirmaer vedtage forskellige politikker for at skabe velstand. En af procedurerne for at skabe velstand er at markedsføre virksomhedens produkt til forskellige lande. Udviklingen af MNC'er har skabt nye muligheder for forretning, hvilket resulterer i en højere fortjeneste for arbejdsgiveren og bedre jobfaciliteter for medarbejderne eller arbejdet. Gennem dette har den kosmopolitiske kultur udviklet sig i løbet af de sidste to-tre årtier.