Forskelle i kapitalreserve og indtægtsreserve
Den primære forskel mellem indtægtsreserve og kapitalreserve er, at indtægtsreserve er den reserve, der oprettes ud fra virksomhedens overskud, der genereres fra dets driftsaktiviteter i en periode, mens kapitalreserven er den reserve, der oprettes ud af overskuddet af selskabet, der genereres af dets ikke-operative aktiviteter i en periode.
Reserver er en af de mest bemærkelsesværdige bevillinger til overskud. Virksomheder opretter reserver, så de kan være klar til at imødegå eventuelle beredskaber i den nærmeste fremtid. Et selskab kan opdele reserver i to brede kategorier - en er kapitalreserve, og en anden er en indtægtsreserve.
- Et selskab opretter indtægtsreserve fra det nettofortjeneste, som virksomhederne foretager ud af deres aktiviteter. Virksomheder opretter indtægtsreserver for hurtigt at udvide virksomheden. Og indtægtsreserven hjælper også virksomhederne med at hente deres kapital fra deres interne overskud. Som et eksempel kan vi tale om tilbageholdt indtjening.
- En kapitalreserve oprettes derimod ud fra kapitaloverskud. Formålet med kapitalreserven er at forberede virksomheden på uforudsete begivenheder som inflation, ustabilitet, behov for at udvide virksomheden eller komme ind i et nyt og presserende projekt. Som et eksempel kan vi tale om fortjeneste ved salg af anlægsaktiver, fortjeneste ved salg af aktier osv.
I denne artikel vil vi lave en komparativ analyse af disse to reserver.
Capital Reserve vs Revenue Reserve Infographics
Nøgleforskelle mellem kapitalreserve og indtægtsreserve
- Et selskab opretter en indtægtsreserve fra forretningens handels- eller driftsaktiviteter. Men kapitalreserven oprettes fra kapitalgevinsten i virksomheden, som altid er ikke-operationel.
- Virksomheden kan uddele indtægtsreserve som udbytte til aktionærerne. I modsætning hertil bruges kapitalreserven til finansiering af en virksomheds projekter eller til forberedelse til fremtidig beredskab.
- Indtægtsreserve er nyttig til kortvarige og mellemlangt hastende / krav. Kapitalreserven er nyttig til langsigtede formål.
- Et selskab modtager altid indtægtsreserve i monetære termer, mens kapitalreserve ikke altid er i monetær værdi.
- Overført indtjening er et populært eksempel på indtægtsreserve. Det populære eksempel på kapitalreserven er en reserve oprettet ud fra overskud, der er opnået til salg af virksomhedens aktiver.
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | Indtægtsreserve | Kapitalreserve | ||
| Iboende betydning | Oprettet ud fra en virksomheds handelsaktiviteter; | Oprettet fra ikke-handelsaktiviteter i en virksomhed; | ||
| Ansøgning | Fungerer som en reinvesteringskilde for virksomheden. | Fungerer som en bestemmelse for fremtidige beredskaber som inflation, ustabilitet osv. | ||
| Fordeling | Afhængigt af selskabets skøn kan et selskab uddele som udbytte til aktionærerne. | Distribueres aldrig; | ||
| Semester | Det er nyttigt til korte og mellemlangt formål. | Det er nyttigt til langsigtede formål. | ||
| Pengeværdi | Altid modtaget i pengeværdi; | Ikke altid modtaget i monetær værdi; | ||
| Andre formål | Virksomheden geninvesterer altid en del tilbage eller udlodder som udbytte. | Anvendes også til juridiske formål; | ||
| Eksempler | Overført indtjening. | Reserve oprettet ud fra overskud ved salg af anlægsaktiver. |
Konklusion
Virksomheden opretter en indtægtsreserve, så forretningens kerne kan blive styrket. Kapitalreserve tjener derimod mange formål - fra at afskrive et kapitaltab til at finansiere et nyt projekt for at forberede hensættelser til fremtidige uforudsete udgifter.
Indtægtsreserve er en reserve, som aktionærerne kan kræve en andel af. Aktionærerne kan bede om udbytte, hvis hele beløbet af "nettofortjenesten" pløjes tilbage til virksomheden. Hvis virksomheden kan overbevise aktionærerne om, at geninvestering af hele beløbet i virksomheden kun genererer bedre fortjeneste, ville problemet blive løst.
Et selskab kan ikke dele kapitalreserve som udbytte til aktionærerne. Og aktionærer kan heller ikke kræve deres andel. Det er bare forberedt på, at virksomheden skal nå presserende, langsigtede mål.