Privat kapital i Mexico Liste over topfirmaer | Løn | Job

kilde: ft.com

Oversigt

Hvis du ser på Mexico, vil du se, at det for det meste overses. Investorer fra hele verden gik til mange nye markeder i udviklingslande som Indien, Kina; men Mexico er fortsat det mest understregede private equity-marked i verden.

Som vi ser fra ovenstående billede, så Mexico en stigning på 46,5% i antallet af private equity og venturekapitalaftaler i 2016 til i alt 129 fra 88 i 2015.

Hvis du er ny hos Private Equity, skal du tjekke disse artikler

  • Hvad er privat kapital?
  • Hvordan kommer man ind i privat kapital?
  • Guide til privat aktieanalytiker

Imidlertid, mens hele verden holdt sig på deres laurbær, er private equity i Mexico vokset enormt siden 2000. Siden 2000 har de kæmpestore 14,9 milliarder dollars været forpligtet til private equity-investeringer.

kilde: bain.com

kilde: bain.com

Hvad der er mere overraskende er, at Mexico faktisk er vokset mere efter den økonomiske krise i 2008, mens de andre lande fjerner deres muligheder for at fange vækst. Siden 2008 er Mexicos årlige fundraising vokset til US $ 2,9 milliarder, næsten seks gange det, der tidligere var.

Og hvis vi ser på statistikken for 2012, vil vi se, at de aktive partnere på markedet også er fordoblet i løbet af disse år (fra 2008 til 2012). Og hvis vi sammenligner væksten i fundraising, sammensat årligt, ville vi se, at PE-fundraising i Mexico er vokset med 56%, mens det i Asien kun var 4%, og i resten af ​​verden var det kun 2%.

Der er få grunde til, at Mexico er vokset multifoldt i de sidste par år -

  • Økonomisk og lovgivningsmæssigt fundament: En stigning i PE-aktivitet er ikke et resultat af at bruge en tryllestav. Nej. Det handler om en reguleringsændring i 2009, der gjorde det muligt for indenlandske fonde at investere op til 20% af deres aktiver i PE i Mexico. Siden da overtog pensionskasserne ansvaret og investerede omkring 4 milliarder dollars i ny kapital.
  • Mexico blev attraktivt for eksterne investorer: I 1990'erne var Mexicos økonomiske tilstand ustabil. Men efter at den mexicanske økonomi har fået det krævede løft i form af lavere offentlig gæld, en mindre inflation (dvs. lige under 4%) og en gradvis vækst i BNP (omkring 3% -4% vækst hvert år). Som et resultat er det mexicanske marked blevet et attraktivt marked for eksterne investorer.
  • Strukturelle fordele: I de næste 15 år forventes det, at den mexicanske arbejdsstyrke vil vokse til 15 millioner. Og den stadige vækst i arbejdsstyrken har givet Mexico et par strukturelle fordele. Først og fremmest er arbejdsstyrken dygtig og er tilgængelig til lavt løn. For det andet har lederne i det mexicanske land en slags tilknytning til Vesten, som hjælper dem med at vokse langt ud over deres kolleger i andre lande.

Tjenester, der tilbydes af private aktieselskaber i Mexico

I Mexico er tingene lidt anderledes end i andre lande. Private equity-firmaer i Mexico følger en livscyklus, og det er sådan, de tilbyder deres tjenester.

  1. Mexicos voksende økonomi: Som allerede nævnt i oversigten er der et enormt uudnyttet marked i Mexico, som investorer kan drage fordel af. Og store, små PE-virksomheder i Mexico udnytter det voksende nye PE-marked ved at investere i SMV'er.
  2. Attraktive markedsmuligheder: Der er ingen tilskuer langs den ekstra mil. Mange virksomheder er ikke klar til at investere i Mexico, da det ikke er en populær destination blandt private equity-entusiaster. Men tingene ændrer sig hurtigt, og Mexico har været klar til at blive et af de førende lande inden for private equity-investeringer.
  3. Investeringer i nicheområder på markedet: Ikke alle sektorer på det mexicanske PE-marked er attraktive for investorerne. Men få nichemarkeder er. For eksempel har mellem- og små markeder været fokus for private equity i Mexico.
  4. Værdiskabelse: Fokus på en nichefirma og værdiskabelse er det ultimative mål for al private equity i Mexico. Således er denne fjerde fase af PE-livscyklussen den vigtigste af alle.
  5. Forudbestemt exitstrategi: I slutningen af ​​dagen ved PE-firmaer i Mexico, hvor de skal stoppe deres tjenester. Normalt er det 3 til 7 år, hvorefter PE-virksomheder beslutter at tage en af ​​de tre exitstrategier. Disse tre exitstrategier er ofte forudbestemt og beregnet. Disse er børsintroduktion (IPO), sekundære buy-outs og handelssalg.

Lad os nu finde ud af fokus for mexicanske private equity-firmaer lige nu. Fra nu af er middelmarkederne målmarkederne for private equity-virksomheder i Mexico. Uanset størrelsen på PE-firmaet er mellemmarkedet blevet det mest attraktive marked for alle PE-virksomheder i Mexico.

Liste over de bedste private equity-virksomheder i Mexico

I henhold til EMPEA er her de øverste fondsforvaltere i Mexico pr.31.12.2015. Disse fonde er Mexico-dedikerede fonde. Disse midler rangeres efter mængden af ​​indsamlet kapital. Lad os kigge på det -

kilde: empea.org

Ifølge Preqin er følgende de bedste LP-fonde i Mexico pr. Marts 2016 -

  • Afores: Afore Banamex, Afore Coppel, Afore Inbursa, HSBC Afore, ING Afore, InverCap Afore, MetLife Afore, PensionISSSTE og Profuturo BNP Afore.
  • Begavelser og fonde: University of North Carolina i Chapel Hill, University of Texas Investment Management Company, John S. & James L. Knight Foundation, KL Felicitas Foundation, Omidyar Network, Rockefeller Foundation, Soros Economic Development Fund (SEDF) og WK Kellogg Fundament.
  • DFI / multilaterale organisationer: Bancomext, Banobras, Nacional Financiera (Nafinsa), CDC Group, Corporacion Andina De Fomento (CAF), DEG, Export Development Canada, Inter-American Investment Corporation (IIC), International Finance Corporation (IFC), Multilateral Investment Fund (MIF), Holland Development Finance Company (FMO) og Overseas Private Investment Corporation (OPIC).
  • Andre: 57 Stars, Californiens offentlige medarbejderes pensioneringssystem, Conacyt, Focir, Fondo de Fondos, Gray Ghost Microfinance Fund, Instituto Nacional del Emprendedor, Japan Bank for International Cooperation (JBIC), JPMorgan Chase, Los Angeles Fire og Police Pension System , Massachusetts gensidige livsforsikringsselskab, New Mexico State Investment Council, Northgate Capital, Okabena Advisors, PineBridge Investments, Promotora Social Mexico, Rockefeller and Co, og Sarona Asset Management.

Tag også et kig på disse Top Private Equity Firm i verden

Rekruteringsproces

Der tales ikke meget om rekruttering i private equity i Mexico. Men for at kunne sætte dit præg og komme ind på markedet for private equity skal du huske på følgende ting -

  • Netværk: Du skal huske på, at netværk er en nøgle ting, hvis du vil komme ind i et førsteklasses private equity-firma i Mexico. Hvorfor er netværk meget vigtigt i Mexico? Fordi markedet er ved at dukke op, og du ikke får at vide om alle åbninger bare ved at rejse rundt på internettet. For at vide om praktikophold og fuldtidsmuligheder skal du være proaktiv og handle som om hele din karriere er afhængig af det; for det gør det bestemt.

    Efter at have optjent din bachelorgrad skal du oprette forbindelse til alumni-netværket og finde ud af, om nogen har arbejdet i private equity eller ej. Hvis du ikke får rimelige kundeemner fra alumni-netværket, skal du overveje at gennemgå dine Linkedin-kontakter og se om du kan finde kundeemner eller ej. Du kan også fange dem personligt og fortælle din historie om, hvorfor du vil komme ind i et førsteklasses private equity-firma i Mexico.

  • Praktikpladser: Den næste vigtige ting er at lave praktikophold. Det er overflødigt at sige, at for at sætte dit præg, er du nødt til at tage sommerpraktikophold. Man ville ikke skære. Du skal gå i mindst to til tre. Når du leder efter praktikophold, skal du kigge efter fuldtids praktikophold. Der er to slags praktikophold, der tilbydes af private equity i Mexico.

    Deltids praktikophold er 20 timer om ugen og fuld tid er 40 timer om ugen. Deltids praktikophold, du kan gøre, hvis du forfølger dine studier, og sammen med det vil du få en praktisk erfaring. Men fuldtids praktikophold hjælper dig med at lære forretningshemmeligheden ved private equity og til sidst blive en fuldtidsansat eller ansøge et andet sted til et fuldtidsjob. Uden at have et par praktikophold er det svært at komme ind i et fuldtids job inden for private equity.

  • Interviewproces: Interviewprocessen ligner USA. Da ledere i private equity-firmaer i Mexico ofte har vestlig kulturel tilknytning. Som et resultat fortsætter interviewprocessen på en lignende måde. Først skal du gennemgå en ansøgningsproces. Hvis du er på listen, vil du have 2-3 runder ansigt til ansigt-interviews, hvor du vil blive grillet for at vide, om du har hvad der kræves for at få succes. Normalt ser de efter analytiske færdigheder og hårdtarbejdende komponenter hos en potentiel medarbejder. Den sidste runde ville være med MD og en to HR-repræsentanter, der vil stille dig få tekniske og egnede spørgsmål for endelig at lukke stillingen. Forbered dig altid på sagsanalyse og præsentation af hypotetisk modelanalyse. Fordi disse er for almindelige i private equity-interviews i Mexico.
  • Sprog: Sprog er ikke et problem, da de fleste private equity-forvaltere kender engelsk. Men at vide spansk ville helt sikkert være en ekstra fordel.

Kultur

Mexicos familieejede virksomheder tager en stor del af forretningen på PE-markedet. Som et resultat er den mexicanske private equity-kultur lidt anderledes end den amerikanske og den britiske kultur.

I Mexico arbejder den gennemsnitlige medarbejder i private equity 60-70 timer om ugen og nogle gange mere. Holdene er mindre, og hovedfokus er på mellemstore og små virksomheder. Som et resultat værdsættes weekender, og du vil have en sund balance mellem arbejde og privatliv.

Men Mexico har været i en voksende storm, klienternes pres tvinger ofte private equity-medarbejdere til at arbejde i weekenden og for at forlænge arbejdstiden i løbet af ugen.

Den mexicanske kultur tilskynder til sociale møder, begivenheder, og folk socialiserer ofte, netværker og forsøger at generere nye kilder til virksomheder.

Private Equity Løn i Mexico

Hvis du leder efter en stor fremtid, ville Private equity i Mexico være i stand til at give dig det. Dets private equity-marked blomstrer, og i de kommende år vil der være flere muligheder i Mexico end i New York.

Men sandheden i sagen er, at Mexico ikke er meget attraktivt med hensyn til kompensation. Du ville ikke tjene godt i starten. Så vær forberedt på det. Ifølge Glassdoor tjener du omkring US $ 69.000 om året, hvilket er næsten US $ 15.000 mindre end en ny medarbejder i private equity i New York.

Hvis du arbejder i London eller New York, giver det ikke mening at forlade jobbet og komme til Mexico. Men hvis du er fra Mexico, kan du starte i et af de førende mexicanske private equity-firmaer og kan skifte mod London / New York i den nærmeste fremtid. Ellers kan du også forblive i din position i Mexico i et stykke tid, fordi private equity-markedet i Mexico snart vil nå sit højeste niveau på få år.

Afslut muligheder

Hvis du arbejder i PE i Mexico i nogen tid og ikke ser ud til at vokse meget; din exitmulighed kan være investeringsbank.

Investeringsbank i Mexico er ret stærk, og der er mange globale banker, der har åbnet deres kontorer i Mexico City. Da det er et af de mest uudnyttede nye markeder i verden, har investeringsbanker udnyttet det samme.

Du kan arbejde i private equity i et stykke tid og derefter til sidst arbejde dig mod investeringsbank. Det kan være nødvendigt at lave et par praktikophold i investeringsbank undervejs.

Konklusion

Der er et enormt vækstpotentiale for private equity i Mexico. Og mange globale private equity-firmaer har allerede åbnet deres kontorer for at få adgang til det store marked. Alt hvad du skal gøre er at holde fast ved dine job i et par år, og du vil være i stand til at opleve eksponentiel vækst i din løn og størrelsen på de tilbud, du vil håndtere.