Forskelle mellem økonomi og rådgivning
Som student / professionel, hvad du gerne vil være? Ønsker du at øge dybden af viden eller bredden af viden? Hvad tror du din indre struktur er?
En professor holdt et foredrag på en lille konferencesal. Studerende lyttede dybt til ham. Da professoren holdt pause og opfordrede sine studerende til at stille spørgsmål, spurgte en af studerende ham - ”Hvad synes du, sir? Hvad er mere vigtigt, dybde af viden eller bredde af viden? ” Professoren holdt pause, samlede sine tanker og sagde - ”Hvis du vil være ekspert, gå efter at uddybe din viden. Men hvis du er okay med at blive en ikke-ekspert, vil jeg anbefale, være generalist og øge bredden af viden. ”
Svaret, som professoren gav, er genstand for argumenter og kan tilskynde til meget debat. Her taler vi om noget af den slags. Hvad skal du vælge? En karriere, der har brug for meget dybde af viden eller et erhverv, der har brug for meget viden inden for forskellige fag for effektivt at styre de opgaver, der er til rådighed? Hvem er du, en finans fyr eller en managementkonsulent?
Her, i denne artikel, foretager vi analysen mellem en finansmand og en konsulent. Vi giver også alle detaljer for dig at tage en informeret beslutning. Men beslutningen skal træffes af dig. Vi plukker frugt og lægger i to kurve. Du skal vælge, hvilken kurv der er din - en kurv med alle kirsebær eller en kurv med forskellige frugter!
Finans vs rådgivning infografik
Nøgleforskelle mellem økonomi og rådgivning
Lad os tale lidt mere om generalist og specialist, så du kan få en idé om, hvilke egenskaber der er mere af din slags.
Specialist
Hvis du er specialist, har du en tendens til at tænke over en ting. Det kommer naturligt for dig. Du er i stand til at koncentrere dig og keder dig ikke let om en ting. Og inden du går i dybden, forlader du ikke noget emne. Du er en person, der er en go-to-fyr for en bestemt ting. Du elsker din ene ting, og du vil helhjertet forfølge den.
Generalist
Du er en der er okay med at vide lidt om alt. Du keder dig let med tingene. Du er en person, der henter en bog, læser den igennem og derefter vælger du en anden bog med forskellige emner. Du har svært ved at koncentrere dig om en ting det meste af tiden. Du føler, at det er nok at vide nok.
Nu kan den beskrivelse, vi har givet ovenfor, muligvis ikke matche hvem du er komplet; men mens du læser, kan du føle "dette er mig", "nej, det er ikke mig". Vælg det / dem, og læs hele artiklen, mens du holder disse sætninger i tankerne. Vi vil tale om økonomi og rådgivning.
Økonomi er for specialister, for fagfolk / studerende, der elsker at lege med tal, tænke logisk, basere deres beslutninger på ræsonnement og for det meste få travlt med at øge deres viden om økonomi. På den anden side skal konsulenten gøre flere ting. De kan ikke kun komme rundt med finansiel viden. De har brug for at forstå forretning, administration, markedsføring, analyse, præsentation, kundeservice og mange flere. Så de er en jack of all trades og for det meste en master of none.
Sammenligningstabel
| Sammenligning | Finansiere | Rådgivning |
| Areal | Specialist | Generalist |
| Karriereindstillinger | Investeringsbank, Selskabsfinansiering, Aktieforskning, Kapitalfond, Risikostyring, Kvantitativ analyse, Projektfinansiering, Teknisk analyse | Strategisk rådgivning Management Consulting IT-rådgivning og andre områder |
| Nødvendige hårde færdigheder | Microsoft Excel, Powerpoint, Finansiel modellering, Værdiansættelsesmetoder, Følsomhedsanalyse, Regnskab, Corporate Finance, Fixed Income, Derivater, Virksomhedsret | Microsoft Powerpoint (tung), Microsoft Excel (mindre), Analytiske færdigheder, Process enorme data, Forretningsmodellering, Forretningsstrategi, Operationer, Human Resources, Supply Chain |
| Nødvendige bløde færdigheder | Evne til at arbejde i en længere periode (80-100 + timer om ugen), Fremragende kommunikationsevner krævet, Skrivefærdigheder, Forhandlingsfærdigheder | Evne til at forstå klientkrav, kommunikationsevner, fremragende præsentationsevner, tage ejerskab, evne til at arbejde i team |
| Topfirmaer | Sort sten, Goldman Sachs & Co. Morgan Stanley Bank of America Merrill Lynch Credit Suisse Citibank tysk bank HSBC UBS JPMorgan Chase & Co | McKinsey & Company. Boston Consulting Group, Bain & Company Booz & Company Deloitte Consulting LLP Overvåg gruppe PricewaterhouseCoopers LLP Mercer LLC Ernst & Young LLP Accenture |
| Balance mellem arbejde og fritid | Det afhænger af, hvilket underdomæne i økonomi du arbejder for. Investment Banking - det er brutalt! Aktieforskning er stadig OK. Buy-Side Analyst har et afbalanceret arbejdsliv. Afhængigt af området skal du muligvis arbejde i 10-18 timer om dagen | I rådgivning varierer arbejdstiden afhængigt af klienten og projektet. I gennemsnit er det omkring 12 timer om dagen |
| Rejse | For det meste er de ikke forpligtet til at rejse meget. Du kan med sikkerhed antage, at 90% af tiden bruges i Office. | Konsulenter rejser i 25-75% af deres tid |
| Nøgleord | Finansiel modellering, værdiansættelser, M&A, NPV, IRR | Topniveau analyse, indsigt, fund, fakta |
| Afslut muligheder | Afhængigt af det valgte interesseområde er der nogle fantastiske exitmuligheder inden for økonomisektoren. For eksempel investeringsbankfolk, der flytter ind i Private Equity, eller en analytiker til forskningssalg, der går ind i en Buy-Side Analyst-profil | Bliv seniorledere i den sektor, du konsulterer |
| Netværksmuligheder | Arbejder hovedsagelig inden for den finansielle industri. Alumni-netværket er stærkt, men ikke varieret som det findes i Consulting. | Konsulenter arbejder i forskellige brancher - de får enorme muligheder for netværk med forskellige grupper af virksomheder, akademikere, regeringen og også lande. De har også et meget stærkt alumni-netværk, der hjælper dem med at oprette forbindelse på forskellige niveauer |
| Populære certificeringer | CFA, FRM, PRM, CFP, CIMA, CMA, ACCA, CPA og mere | CMC |
| Jobsikkerhed | Chancen for at tilbringe 15-20 år i indgivet økonomi er lidt lavere (især Investment Banking) | chancerne for at have en 15-20 års karriere inden for rådgivning ser meget højere ud |
Karriere inden for økonomi
Dette afsnit ville være opdelt i to dele. Først vil vi tale om de mulige certificeringer / grad, du kan tage for at skabe en fantastisk karriere inden for økonomi. Derefter vil vi tale om, hvordan man kommer derhen.
- Investeringsbank
- Selskabsfinansiering
- Aktieforskning
- Kapitalfond
- Risikostyring
- Kvantitativ analyse
- Projektfinansiering
- Teknisk analyse
Hvordan kommer jeg ind i en økonomirolle?
Det første skridt er at beslutte, hvad du vil specialisere dig i. Er det noget, du vil gøre i det mindste de næste 5-10 år? Hvis ja, skal du vælge det, der taler til dig. Men hvis du føler, at specialiseringer ikke er noget for dig, kan du læse videre. I det næste afsnit vil vi tale om karriere inden for ledelseskonsulenter. For at trives i en ledelseskonsulentkarriere er alt, hvad du skal have, en tankegang hos en generalist. Så hvis du tror, at det at være specialist taler til dig, skal du vælge en af ovenstående certificeringer og komme i gang.
At få det er let. Den svære del er at vælge noget, som du kan fortsætte med at gøre i de næste 5-10 år. For at forstå, om du gerne vil specialisere dig eller ej, kan du blot se på livsstilen i finansyrket. Vælg ethvert erhverv og se på livsstilen. Spørg dig selv nu - Er jeg klar til at tilpasse mig den livsstil, som denne karriere tilbyder mig? Er jeg begejstret for den livsstil? Hvis svaret er ja, skal du vælge denne specialisering, så vil du være lykkeligere.
En karriere inden for Management Consulting
Mens finanskarrierer hovedsageligt bygger på certificering, har managementkonsulenter brug for en anden rute. Her er hvad du skal gøre for at trives i management consulting.
Lad os først og fremmest tale om de nødvendige færdigheder til at klare sig godt i en karriere inden for ledelseskonsulenter.
Færdigheder, der kræves til Management Consulting
- Effektiv kommunikation og interpersonelle færdigheder: For at være en god ledelseskonsulent skal du vide, hvordan du kan udtrykke dig, så kunderne kan forstå, hvor du kommer fra. Klarhed er nøglen. Mens kommunikation kan udvikles, skal interpersonelle færdigheder kun finpudses ved at beskæftige sig med flere mennesker. Du kan ikke bare blive god til interpersonelle færdigheder, før du bliver fortrolig med dit sociale liv.
- Forstå tendenser: Dit job er at se fortiden, være i nutiden og forudsige fremtiden på en sådan måde, at klienten kan være positiv til deres forretning. Og mens du kommer dertil, skal du forstå trends i virksomheden og hvordan du giver mening i din forudsigelse.
- At kunne analysere en enorm mængde data: Hvordan ville du vide, hvor virksomheden kommer fra? Du har brug for historiske data for at besvare dette spørgsmål. Desuden skal du vide, hvordan du analyserer dataene, så du kan ændre deres fremtid. Selvom analyser ikke altid betragtes som en bestemt færdighed, men du har brug for at vide, hvordan du analyserer dataene på en sådan måde, at du kan kommunikere tendensen via statistisk model, diagrammer eller præsentationer.
- Fremtidig orientering: Som ledelseskonsulent er dit job at forbedre deres fremtid. Så hvis du ikke er fokuseret på at tilbyde dem bedre resultater i fremtiden, ville du ikke blive ansat igen. Hvorfor bliver du ansat, hvis du ikke kan sælge dem muligheden for fremtiden eller deres mest elskede mål? Dit job er at lægge resultaterne på bordet, selv før du begynder at arbejde med dem. Vær sund. Ved meget. Vis tidligere resultater til dine nuværende kunder. Og de stoler på dig.
Lad os se, hvordan du kan komme derhen.
Hvordan får jeg en rådgivende rolle?
Du har hørt udtrykket - ”Når jeg gør det, lærer jeg”? Ja, du skal konsultere for at være god til at rådgive. Hvordan ville du starte? Du kan starte med at deltage i en -
Stort konsulentfirma:
Du kan tilmelde dig et stort konsulentfirma som McKinsey & Company, Boston Consulting Group, Bain & Company, Accenture osv. Og kan lære kunsten at handle. At tilslutte sig et stort firma er gavnligt for dig af disse grunde -
- Du bliver en lille fisk i en stor dam. Så der er ingen grænser for din læring. Du kan lære alt om alt. Og kan derefter anvende det samme i dit eget arbejdsdomæne.
- Du får en meget bedre løn i forhold til et lille firma.
- Du tilføjer værdi til dit personlige brand. For når en rekrutter senere vil se på din profil, vil du helt sikkert have en fordel i forhold til andre.
- Du vil også lære om, hvordan disse store firmaer handler med kunder og kan lære masser af oplevelsen.
Lille konsulentfirma:
Ja, du kan slutte dig til et lille firma og være konge i dit rige. Selvfølgelig vil du være i en lille dam, så dine chancer for vækst ville være større. Hvordan? Du er nødt til at tage mere ansvar og vil for det meste lede firmaet som iværksætter. Ja, kompensationen kan være mindre, men erfaring i et lille firma er fantastisk, hvis du vil starte noget alene.
Start dit eget konsulentfirma:
At starte dit eget konsulentfirma er lukrativt. Selvfølgelig er det risikabelt og ikke let. Du mister muligvis søvn nætter efter nætter, men det er værd at hver søvnløs nat. At eje dit eget firma vil give dig autonomi til at vælge dine kunder, udvide i dit eget tempo, vælge din egen tidsplan og få din egen fortjeneste (ja, så meget du vil). Nej. Det er ikke let at starte et konsulentfirma alene. Men hvis du har et par års erfaring i store virksomheder og i små virksomheder, vil det være nok.
Konklusion
Den eneste forskel mellem disse karrierer, der måske generer dig, er kompensationen. Du ville tjene lidt mindre, mens du startede din ledelseskonsulentkarriere end din økonomimoddel. Men hvis du holder dig til din laurbær, klarer du dig godt, og til sidst kan du tjene meget mere end en finansiel professionel.
Et forsigtighedsord her - som ledelseskonsulent skal du sikre din egen vækst, da der ikke er nogen eller begrænset mulighed for professionel certificering. Du kan dog lave en finansieringscertificering og vælge en karriere inden for ledelseskonsultering. Mange fagfolk gør det. Tænk over alle mulighederne, og beslut derefter, hvad der får dig til at krydsse i slutningen af dagen.