Arbejdsproduktivitet (definition, formel) | Sådan beregnes?

Definition af arbejdsproduktivitet

Arbejdsproduktivitet er et koncept, der bruges til at måle arbejderens effektivitet og beregnes som værdien af output produceret af en arbejdstager pr. Tidsenhed, såsom en time. Ved at sammenligne den enkelte produktivitet med gennemsnittet kan det identificeres, om en bestemt arbejdstager underpresterer eller ej. Konceptet kan også bruges på nationalt plan til beregning af BNP (bruttonationalprodukt) i et land.

Arbejdsproduktivitetsformel

Produktivitet for en arbejdstager kan beregnes ved hjælp af følgende formel.

Arbejdsproduktivitet = Værdi af producerede varer og tjenester / Input Man Hour

Resultatet giver produktiviteten pr. Time.

Hvordan beregnes arbejdskraftens produktivitet?

Her er tre trin involveret.

Trin 1 - Beregn værdien af producerede varer og tjenester

Dette trin involverer beregning af pengeværdien af varer og tjenester, der produceres eller leveres af en medarbejder i den givne periode. Værdi betyder sådan værdi, hvor disse varer eller tjenester vil blive solgt.

Trin 2 - Identificer Input Man Hours

Input-man-timer betyder det samlede antal timer, som medarbejderen har taget for at producere varerne eller yde tjenesten.

Trin 3 - Opdel og beregne resultatet

Det sidste trin er at opdele værdien af varer og tjenester, der produceres, med input-man-timer. Det resulterende tal giver en medarbejder produktivitet pr. Time.

Eksempel på arbejdsproduktivitet

I et firma ved navn Goodwill Ltd producerede en arbejdstager 20 enheder af et produkt på 5 timer. Enhederne sælges af virksomheden til en sats på $ 30 per enhed. Lad os beregne produktiviteten for arbejdstageren i dette tilfælde.

Løsning

Værdi af producerede varer = 20 enheder * $ 30 per enhed = $ 600
= $ 600/5
= $ 120

Derfor producerer en arbejdstager værd på $ 120 varer på en time.

Faktorer

Mange faktorer kan påvirke produktiviteten, som er som følger-

Uddannelse

Uddannelsesniveauet påvirker arbejdskraftens produktivitet. Hvis der gives ordentlig uddannelse til arbejderne, forventes produktivt at stige.

Over tid

Hvis arbejdstagerne udsættes for overarbejde, vil det produktivt blive negativt påvirket, da arbejderne vil føle sig trætte og sløv.

Motivationsniveau

Arbejdstagerne har en tendens til at klare sig bedre, når de føler sig motiverede. Derfor er det vigtigt at skabe et miljø i organisationen, hvor arbejdstagerne føler sig motiverede og selvsikre.

Brugte indgange

Hvis en arbejdstager bruger råvarer eller maskiner, som er defekte, påvirkes arbejdstagerens produktivitet.

Arbejdsproduktivitet versus total faktorproduktivitet

Arbejdsproduktivitet betyder produktionsniveauet for varer eller tjenester pr. Tidsenhed. Det afspejler effektiviteten af arbejdstagerne i produktionen af varer eller ydelser eller tjenester med hensyn til brugt tid. Ingen andre inputfaktorer betragtes bortset fra inputtid.

Mens totalfaktorproduktivitet betyder produktionsniveauet udtrykt i det vejede gennemsnit af to input, nemlig arbejdskraft og kapital. Det beregnes ved at dividere den samlede produktion med det vægtede gennemsnit af tid og kapital. Således tager den samlede faktorproduktivitet hensyn til effekten af to input, arbejdskraft og kapital.

Betydning

Med hensyn til arbejdsproduktivitet for virksomheder er konceptet nyttigt i den forstand, at det afspejler, hvor godt arbejderne klarer sig. Det kan bruges til at indstille et produktivt standardniveau, baseret på hvilket incitamentsordningerne til aflønning af godt præsterede arbejdstagere kan udvikles. Det hjælper også virksomhederne med at overveje, om de har brug for at tage skridt til at forbedre produktivitetsniveauerne.

Når vi taler om arbejdskraftens produktivitet i forhold til den samlede økonomi, afspejler det BNP-niveauet. Det indikerer også en forbedret levestandard i tilfælde af en stigning i forbruget. Dette skyldes, at hvis produktiviteten øges, betyder det, at der produceres flere varer og tjenester i samme tidsperiode, og dermed vil forbrugsniveauerne også stige.

Fordele

Øget produktivitet ville betyde effektiv ressourceudnyttelse og lavere produktionsomkostninger.
De lavere gennemsnitlige omkostninger vil til gengæld føre til god fortjeneste.
En virksomhed, hvor arbejdskraftens produktivitet er høj, vil have en konkurrencefordel i forhold til andre.
Med hensyn til medarbejdere kan medarbejderne med bedre produktivitet kræve fordelene ved præstationsbaserede fordele fra virksomheden.
Forbedret produktivitet betyder også, at de generelle økonomiske forhold vil blive forbedret.

Begrænsninger

Dette koncept tager ikke højde for effekten af andre input såsom kapital.
Produktiviteten kan endvidere påvirkes af mange andre faktorer, såsom tilstanden af de anvendte maskintyper, anvendt råmateriale, der ikke tages i betragtning.

Konklusion

Begrebet arbejdskraft produktivt brugt på både forretnings- og landsniveau. Konceptet bruges i vid udstrækning af økonomer over hele kloden og er meget nyttigt.